ప్రయోజనం
కొత్త ఉద్యోగులకు సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో త్వరగా కలిసిపోవడానికి మరియు ఏకీకృత కార్పొరేట్ విలువను స్థాపించడంలో సహాయపడటం.
ప్రాముఖ్యత
ఉద్యోగుల నాణ్యత అవగాహనను మెరుగుపరచండి మరియు సురక్షితమైన ఉత్పత్తిని సాధించండి
లక్ష్యం
ప్రతి ప్రక్రియ యొక్క స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మరియు అధిక నాణ్యత గల ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడానికి
సూత్రాలు
క్రమబద్ధీకరణ(సిబ్బంది శిక్షణ అనేది ఉద్యోగి కెరీర్ అంతటా పూర్తి-ఫీచర్, ఓమ్నిడైరెక్షనల్, సిస్టమాటిక్ ప్రాజెక్ట్);
సంస్థాగతీకరణ.
వైవిధ్యీకరణ(ఉద్యోగుల శిక్షణ శిక్షణదారుల స్థాయిలు మరియు రకాలను మరియు శిక్షణా కంటెంట్ మరియు రూపాల వైవిధ్యాన్ని పూర్తిగా పరిగణించాలి);
చొరవ(ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం మరియు పరస్పర చర్యకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, ఉద్యోగుల చొరవ మరియు చొరవకు పూర్తి పాల్గొనడం);
ప్రభావం.