అన్ని బుష్నెల్ ఉత్పత్తులపై ఉచిత షిప్పింగ్

సిబ్బంది శిక్షణ

ప్రయోజనం:

కొత్త ఉద్యోగులకు సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో త్వరగా కలిసిపోవడానికి మరియు ఏకీకృత కార్పొరేట్ విలువను స్థాపించడంలో సహాయపడటానికి.

ప్రాముఖ్యత:

 ఉద్యోగుల నాణ్యతా అవగాహన మెరుగుపరచండి మరియు సురక్షితమైన ఉత్పత్తిని సాధించండి.

లక్ష్యం:

ప్రతి ప్రక్రియ యొక్క స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మరియు అధిక నాణ్యత గల ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడానికి.

తరచుదనం:

వారానికి ఒక సారి.
సూత్రాలు:

సిస్టమాటైజేషన్ (సిబ్బంది శిక్షణ అనేది ఉద్యోగి కెరీర్ మొత్తంలో పూర్తి-ఫీచర్, ఓమ్నిడైరెక్షనల్, సిస్టమాటిక్ ప్రాజెక్ట్); సంస్థాగతీకరణ (శిక్షణా వ్యవస్థను స్థాపించడం మరియు మెరుగుపరచడం, శిక్షణను మామూలుగా మరియు సంస్థాగతీకరించడం మరియు శిక్షణ అమలును నిర్ధారించడం); వైవిధ్యీకరణ (ఉద్యోగుల శిక్షణ ట్రైనీల స్థాయిలు మరియు రకాలను మరియు శిక్షణా కంటెంట్ మరియు రూపాల వైవిధ్యాన్ని పూర్తిగా పరిగణించాలి); చొరవ (ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం మరియు పరస్పర చర్యలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, ఉద్యోగుల చొరవ మరియు చొరవకు పూర్తిగా పాల్గొనడం); ప్రభావం (ఉద్యోగుల శిక్షణ అనేది మానవ, ఆర్థిక మరియు భౌతిక ఇన్పుట్ మరియు విలువ-ఆధారిత ప్రక్రియ. శిక్షణ చెల్లిస్తుంది మరియు రాబడి, ఇది సహాయపడుతుంది సంస్థ యొక్క మొత్తం పనితీరును మెరుగుపరచండి)